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走了很多企业，不同的行业有生产、商贸、地产，都是私营的500人以下，到目前为止，没有看到员工对福利满意过，而且根据不同行业、不同员工的素质决定了对福利的不满意度。发钱吧，基本都嫌少，没有那个私营老板会发个500--1000,100--200吧，又能干啥呢？发物资吧，员工意见更多，嫌质量不好等等，所以，我觉得如果私营老板你充不起大方你就不要发，不要以为那个50--100是你天大的恩惠，员工只会觉得你就一周扒皮，尽干些又要当******又要立牌坊的事。如果确实大方的老板呢，就可以要人事部门做个调查，看员工希望有什么样的节日礼物，发发现金啊、发发卡啊、发点物资啊，都行。
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1楼 文彧
福利是构成企业薪酬体系不可缺少的一部分，公司在传统节假日为员工准备一定的福利，以物质奖励为主，对于培养员工的归属感和忠诚度有很重要的作用。
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1楼 文彧
福利是构成企业薪酬体系不可缺少的一部分，公司在传统节假日为员工准备一定的福利，以物质奖励为主，对于培养员工的归属感和忠诚度有很重要的作用。