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【06月25日打卡总结】1、你们公司过节的福

作者 鱼的眼泪1981 2013-06-25 08:05 528
内容来自 2013-06-25 打卡话题
过节福利发放
端午刚过,中秋国庆又将接踵而至。过节的福利该发什么,怎么发?不同单位有不同的做法,有的大包小包、有的囊中羞涩、有的发现金、有的发卡等等,面对林林总总的过节福利,员工们总爱品头论足,是否满意并有正激励,可谓是“几家欢乐几家愁”。那么,请问:
1、你们公司过节的福利有哪些?请具体举例说明
2、员工们对此福利满意吗? A、满意 B、不满意
3、结合企业自身特点,就如何做好过节福利的发放,请谈谈你的想法和心得体会。
端午刚过,中秋国庆又将接踵而至。过节的福利该发什么,怎么发?不同单位有不同的做法,有的大包小包、有的囊中羞涩、有的发现金、有的发卡等等,面对林林总总的过节福利,员工们总爱品头论足,是否满意并有正激励,可谓是“几家欢乐几家愁”。那么,请问:
1、你们公司过节的福利有哪些?请具体举例说明
2、员工们对此福利满意吗? A、满意 B、不满意
3、结合企业自身特点,就如何做好过节福利的发放,请谈谈你的想法和心得体会。
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1、你们公司过节的福利有哪些?请具体举例说明
我们公司福利方面特别地少,也特别地单调,关键是资金分配太少。所以在过节时一般会发50元购物卡或者50元以内的相关节日礼品,如中秋发水果或者月饼;端午发棕子,妇女节发十几二十元左右的女性小礼品等;
2、结合企业自身特点,就如何做好过节福利的发放,请谈谈你的想法和心得体会。
像我们这种中小企业,本身所有的制度都不是很规范,完全靠老板一句话,老板想要省钱,员工想要好的福利,那最好的办法就是来个不常规,做一些非常规的礼品或精神奖励。如一些专属的定制的手工礼品;如过节时针对特别优秀的员工进行特殊的奖励,把礼品及信件寄至父母或亲人处;如元旦大家一起包饺子,一起做饭团聚等。

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文彧

2楼 文彧

福利是构成企业薪酬体系不可缺少的一部分,公司在传统节假日为员工准备一定的福利,以物质奖励为主,对于培养员工的归属感和忠诚度有很重要的作用。

2013-06-25 09:39:58 回复 赞(0)
文哲

1楼 文哲

目前福利已成为多数企业留人的一种形式,福利能增强员工对企业的归属感,但是人性化与实用性的福利会让员工感动,让员工真正从心里接受公司。

2013-06-25 09:27:07 回复 赞(0)

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