推荐 90后职场新人与行业的三两事

作者招聘者更新于：2013-04-19 11:55 1500

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基础人事的苦与乐

基础人事工作是每个HR必过的一道坎，这道坎看似简单，却零星琐碎，不易迈过。本期请围绕基础人事工作来谈谈你所遭遇的... 我要投稿 >

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北京，这个带着光环的帝都，文明的汇集地，早在高中就期盼着在北京有自己的事业并且通过努力走出小城市，大二开始，每年的假期开始在北京实习，直到毕业，拖着皮箱又来到北京这个永远熟悉的像是自己完全深爱的城市却又完全不了解他的他。

大三便开始了对研究生考试的准备，一个北京梦，自己选择了一个人力资源领域内中国社科最好的院校之一，开始了复习，同时也备考了助理人力资源师的证书，很快的证书在良好的学习氛围下通过了，但是大学的我更多沉浸在社团活动和学生会活动中，略有荒废学业，所以数学考了一个不甚理想的成绩，所幸的专业课还不错，考的很高。但是单科成绩的差距让我不得不面对开始就业，此时，已经3月了。

进入一家国企做管培生，稳定，薪资不低，福利不错。不是人力资源，但是似乎还是年少轻狂，觉得自己要找寻内心想要的工作，想要的地方。我需要理清自己的职业方向，想去企业找一个自己努力发展的平台。果断的辞职，果断的踏上了行走的道路，和几个朋友开始了单车西行的路，从家乡，一路穿行8个省份，历经两个月，行程一万公里，认识了许多朋友，看过内蒙古高原的辽阔，壮丽的陕北，过苍翠的秦岭，四川盆地，穿行在海拔高差几千米的横断山脉，走进神秘的青藏高原，祁连山，西行几十天，自己在极限的身体与心理的极限中似乎找到了自己应该走的路。来到了帝都。

省内的重点本科，原本有理由在首府找到一个不错的工作，但是对于研究生考试的失利以及想着多走出世界，迟迟的错过了理论意义的校园招聘季，在朋友眼里我是是自命不凡的，但是在求职中磨掉了自己的自信，消除了自己对一份期望中的工作的期望。

在一个月求职之后，入职了，抱着第一份全职工作的期许，在入秋时节进入一家上市公司做招聘专员。

我很早定了自己职业生涯的路径和发展方向，在人力资源领域有所发展，在现在的公司，作为招聘专员也是基础岗位，更多的是针对技术岗位的招聘，因为公司的性质是软件公司，同时对行政，销售等职能岗位进行招聘。

开始是一个艰难的学习过程，做了几天的简单培训，作为一个文科学生，开始涉及技术上的词汇，并且开始接触技术岗位包括开发，测试，BA，BI，PA，包括各个语言的开发职位，还有项目经理和开发Leader。开始打出第一个招聘电话，有很多紧张的情绪，但更多的是惊喜，更多的是对工作的渴望，工作的激情很高，每天高效的工作，高效的学习。

开始第一次面试，甚至略有紧张，开始第一次和候选人细致的沟通，细致的谈薪资，签合同。

其实基础岗位上你的竞争对手很多，甚至全方位的背景，条件比你好的人太多太多，而差距就是在入职的两三年完全拉开，更多的学习，夯实基础，在课余多了解不知道的知识，很快又本质的提升，以后面对更好的职位，更多的机会也能从容面对。

工作日趋进入平缓的周期，每天重复着重复的工作，新一届的毕业生已经也都入职了，甚至14级的应届生也要开始进入就业市场的洪流，自己的竞争力考验的也是自己。

基础岗位的工作考验的是坚持，忍耐，用心以及对工作的热情，有的人在这样的岗位上庸碌的度过4年，有的人也许面对机会很快进入管理岗位。自己要做的是不断地充实自己，三茅是一个好的平台，能遇到很多我希望遇到的老师，同学，人力上的大牛。同时，多做一点，多学一点，自己日后的生涯才会有好的发展

明天你好，明天加油~~

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