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作为一个全国排名前50强的企业，公司的福利真的是没有办法说了。
1、春节发年货；夏季福利发10斤白糖、一箱饮料；中秋发月饼；三八节发的是公司产品一箱；其余节日什么都没有。
2、员工在公司工作期间婚嫁的，公司赠送祝福红包一个，金额500元；员工住院的，公司给予慰问金300元；员工直系亲属（父、母、子、女、配偶）去世的，公司给予慰问金500元；工符合计划生育政策生育子女的，公司赠送祝福红包一个，金额300元.特别要说明的是，这个钱不是公司给出的，而是公司从每个员工每个月扣10块钱，然后存入银行，用银行利息支付公司的各种慰问金。
3、公司没有年休假，就连法定节假日也不能保证休息，因为休息了就要扣工资。
综上所述，导致公司员工对公司的各项福利特别的不满意。
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2楼 文彧
福利是构成企业薪酬体系不可缺少的一部分，公司在传统节假日为员工准备一定的福利，以物质奖励为主，对于培养员工的归属感和忠诚度有很重要的作用。
1楼 JJRR
呵呵 单位是抠了点，算到骨头了
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2楼 文彧
福利是构成企业薪酬体系不可缺少的一部分，公司在传统节假日为员工准备一定的福利，以物质奖励为主，对于培养员工的归属感和忠诚度有很重要的作用。
1楼 JJRR
呵呵 单位是抠了点，算到骨头了