发放福利形式多样,每个公司都一样,我们公司采取发放实物,基本都是生活必需品,体现公司对员工的关怀,让员工感受到幸福。如果福利金额较大,我建议是发放现金,让员工自由支配,但因为预算指标有标准,金额不高,如果以现金发放估计员工就要在底下“咆哮”、“吐嘈”。
1、 公司以往发过的福利:春节及中秋这两个大节发放米、油、面粉之类;其他节日发放洗发膏、沐浴露、洗衣液、毛巾、过节食品等。
我们会定期做下“民间调查”,看下大家都希望收到什么样的福利,尽量贴近大家的需要,目前大家对此项福利的发放还是比较满意,觉得公司比较人性化。
2、 每年的福利都要根据公司的大环境进行调整,但也要结合预算指标。
可以不定期进行“民间调查”,看下大家的需求、反馈,将此项工作尽量接地气,虽说做到100%大众满意,但也要尽可能做好。