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1、我们一般发放购物卡。200元
2、不是特别满意,员工觉得太少了。
3、福利的发放要根据企业目前经营情况,盈利情况、人事成本预算来决定。 在各方面都允许的情况下,建议企业多发一点,起到真正的激励作用。具体操作如下:
a,可以从当月奖金中匀出来一点,同福利费一起发放;
b,奖金充足的情况下,可以分两部分,一部分给员工,一部门发给员工的父母。这样能够充分体现爱和孝;
c,奖品激励,利用节日组织全体员工活动,可以跟节日有关。以便于增加团队协作和凝聚力,表现好的队伍奖励。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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