几乎每个HR的职业生涯中都会遇到让你头疼的请假申请,如果处理不当,往往会带来一些麻烦。比如:请假途中突然再续假,批还是不批?非直系亲属但是又很亲的人去世,丧假到底给不给?三期女员工频繁请假你怎么办?甚至你发现病假的病历有作假嫌疑管不管?等等,还有很多情况发生。
遇到这些情况,你如何处理?请分享你遇到过的令你头疼的请假情况,以及你的处理方法。
作为一个HR员工请假是不得不面对的问题。
我们公司关于请假有这么一个制度,员工请假要由主管经理批准,而且如果是事假主管经理会承担连带责任20元/天。如果有特殊情况需要在月底写申请,由人事部判断主管经理是否需要承担连带责任。
非直系亲属去世我们是按事假处理的。
续假不能超过三天。
请假频繁的话就只能走人了。