不满意:化妆品、护肤品的企业,劳动密集型,生产一线工人发过节费,小小心意;而办公室人员发迎节食品或日用品。企业的态度是求其应对,员工也觉得有总比没好,顺其自然。
公司可对员工合理安排开拓的体育运动比赛等,类似于(校园会),拔河,大吃会,创意专区,并发迎节礼品/食品。分批安排短途1日游。给员工合理的放松调节,感受公司的关怀。外来人员居多,过节都不能同家人一起渡过,企业更应该提供,短暂的5-10分钟电话家人问候服务。
以上的过节福利,无论公司收益好坏,能合理预算,策划,员工心有感受,这个将成为他们“第二个家”。除了过节,季节等需合理提供问候,鼓励。