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公司的过节福利因为形成了惯例,大家还是比较满意的:
1、传统节假日都是100元现金福利
2、今年的端午节突加发一个粽子礼包,给大家意外惊喜,员工满意多多。
3、工厂的话,食堂会加餐
个人认为,福利是建立在公司的实际情况上的,但是,福利不能以多少论英雄。
个性化的需求福利,公司暂时没有设计,现在公司的体制还不符合个性化福利的条件。
另外,公司的福利政策可以提前公布,要不然会有员工在没过节日前就会议论纷纷,特别是有些员工会故意制造言论,导致公司被动,这个需要注意。
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