这个还真不好说,主要原因还是在于众口难调,只能说是总体来说还算是满意吧,
其实福利的形式一般上面的那些,,员工肯定也会品头论足,不可能达到百分之百的满意,
但最让人窝火是是:
费心费力买来东西发放,有人会说是有回扣
安排出去玩,说是昭顾关系户
员工最喜欢的就是发现金,但一般的过节费用也就是100元左右,发现金又有点拿不出手,
就象端午节,如果发现金,100元都觉得不多
如是发粽子皮蛋之类,不到100,还大包小包,员工拎回家有面子,领导也有面子。所以领导一般喜欢发大堆头的东西
说实话,过节福利的发放,最重要的超过出期望,并不停换花样。
每年过节都发东西,员工就会认为理所当然,如果一次不发,员工就会有相当大的意见,也许会兴师问罪,责问企业克扣员工福利
换花样,不一定发东西,可以报销一定额度的购物或差旅费用的方式,也可以组织集团活动等,今天端午
公司组织龙舟比赛,效果就很好。很多员工都是几十年第一次划龙舟,活动完了都要有就意犹未尽的感觉,要求以后多举办此类活动