由于我们公司是管理型公司,员工的素质较高,在福利这方面的需求情况相当的具有个性化,因此,我们的福利采用的是综合福利计划,它主要包括固定部分和浮动部分两类。其特点是:
1、固定福利,是每个员工都享受的非选择性福利项目。它包括了几乎每个员工都需要的免费年度体检、免费购买的意外伤害险免费的午餐、过节礼金、员工的生日祝福金等。这些固定福利具有广泛的适用性,能够体现出公司的人本化关怀。
2、浮动福利,是每个员工根据自己个人的需要进行选择的福利项目。浮动福利包括:自助旅游、自助培训、自助娱乐等等。员工根据自己的需要可以组合选择多个福利项目,当然,每个浮动福利项目都有对应分值的,员工选择浮动福利项目时,对应的福利分值就会从员工的个人福利账号中扣除,因此,每个员工都必须根据自己年初获得的福利总分值来安排自己本年度的福利消费。浮动福利能够很好的满足员工的个性化需求,能够尽可能的在福利成本允许的情况下最大限度的满足员工的不同需要。