福利是保健因子,如果安排妥当,会提高员工对公司的认同度,增强归属感。
1、公司每年会有福利规划,在员工物资发放方面,经过调查了解后,会列出几种组合(如米、油、纸巾、洗发水、沐浴露、饼干等的组合),从沃尔玛、万佳等购入,逐月循环滚动发放,逢年过节,则加上节日礼品,连同当月福利物质一同发放。
2、逢年过节,会视对象、员工层级发放物质、红包、购物卡等,如端午、中秋节,所有员工会发放粽子、月饼等,但不同层级的员工在粽子、月饼的档次上会稍有差异,另外会适当的配发水果或饮料或生活用品等;
3、相关协助单位,则会赠送相应的节日礼品及购物卡等。