1、过节福利:即每年的中秋节和春节两次两个节日有过节礼金,每次200元购物卡
2、满意与否,据我观察和感受,应该不是很满意,这与发放形式和发放内容可能都有关系,但是大家的意思的有比没有强
3、我觉得节日福利的抬头既然是节日,就应该有相应的节日色彩,这样拿出去会让自己的员工博得外界的羡慕和称赞,这对员工心理上是一个企业形象的建立过程。
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比如端午节,发粽子,中秋节发月饼,春节发大米粮油或者节日礼金都可
可能从操作过程中会给个别相关人员带来很大工作量,但是从整体效果上应该是比仅仅发个购物卡摇号的,,况且现在B2C网站这么发达,促销活动也多,无非就是在电脑上晃动几下鼠标的问题。还有可能节约成本。
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再比如在节日礼物里面签发个贺卡,总裁百忙之中签个字,这样起到的效果也是潜移默化的
总之,无论什么形式,我认为只要企业用心了,员工就能感受得到,企业糊弄的,员工也就糊弄收了
到时候也只是走个形式,钱花了没有手打激励的效果