其实说到对福利的满意,我想只要有比较,永远都不会满意。关键还是在于心态如何。
公司的福利不多,也不厚,与国有企业、事业单位和机关单位福利的丰厚来说,那是不值一提的。
一般员工的生日,公司会组织集体庆生活动,吃蛋糕,做做小游戏,发放小礼品,大家感觉很温馨;
三八节,一般会选择集体健身、美容、插花艺术等活动,修身养心,另外女同胞再发放一份礼物;有时的活动由男同胞来组织;
六一节,会组织一些亲子活动,学前孩子会发放礼物包,DIY的礼品都会带回去,有纪念意义,每次会评选宝宝明星一名,宝宝憨态可掬的照片挂满墙,太可爱了;上小中学的孩子发放书券;
端午,基本人手一份“粽子券”,心意到既可;
中秋国庆一般在一起过了,这个节日基本不搞活动了,肯定是一份礼品,要么购物卡,要么一份礼包,每年不同;在外工作的同事会组织慰问活动;
高温节,除了发放高温费外,一些在外工作的同事公司都会组织慰问活动,另外再发放防暑降温用品,如枸杞、菊花、饮品、水果、毛巾、药品等;
过年不发福利了,基本以年终红包为主了;
每年末会组织年会,如果当年度旅游活动没组织,那么年会必定会组织到外省,旅游年会两不误;
公司主要以中国传统节日为主,西方的节日都是员工私人组织了。
总体公司的福利不多,但是感觉到很温馨 ,因为每次都会搞一些集体活动,气氛很好。如果光发礼品,估计没啥感觉,除非那是重量级的,让人觉得有盼望。如果光发些钱、卡,估计也就是开心五分钟,但是有活动就会有回味,有些活动还有纪念品在家放着,都会让人不时地想起...