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【06月25日打卡总结】奋斗的一天开始啦!今

作者 歪斜 2013-06-25 10:51 1075
内容来自 2013-06-25 打卡话题
过节福利发放
端午刚过,中秋国庆又将接踵而至。过节的福利该发什么,怎么发?不同单位有不同的做法,有的大包小包、有的囊中羞涩、有的发现金、有的发卡等等,面对林林总总的过节福利,员工们总爱品头论足,是否满意并有正激励,可谓是“几家欢乐几家愁”。那么,请问:
1、你们公司过节的福利有哪些?请具体举例说明
2、员工们对此福利满意吗? A、满意 B、不满意
3、结合企业自身特点,就如何做好过节福利的发放,请谈谈你的想法和心得体会。
端午刚过,中秋国庆又将接踵而至。过节的福利该发什么,怎么发?不同单位有不同的做法,有的大包小包、有的囊中羞涩、有的发现金、有的发卡等等,面对林林总总的过节福利,员工们总爱品头论足,是否满意并有正激励,可谓是“几家欢乐几家愁”。那么,请问:
1、你们公司过节的福利有哪些?请具体举例说明
2、员工们对此福利满意吗? A、满意 B、不满意
3、结合企业自身特点,就如何做好过节福利的发放,请谈谈你的想法和心得体会。
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  【06月25日打卡总结】奋斗的一天开始啦!今 奋斗的一天开始啦!今早来报到的晚咯,稍后打卡结束开始向大家学习 (*^__^*) 

  今天打卡的题目让我有点为难了,要来评判过节福利满意与否个人觉得很难去评判。最后在一番纠结之后还是选择满意。当然这个满意是相对于其它公司而言的。下面就和大家介绍一下我来到公司后了解到的公司过节福利咯!

  首先是妇女节,在妇女节当日公司所有女性都收到了公司为大家准备的“亲情礼物”—— 金纺套装。呵呵呵~~~我在此就不多做描述啦!面对4、5瓶还是大瓶装的金纺洗衣液、护理液...... 先不说价格怎么样,抱在手中沉甸甸。坐电梯时其她公司同事看到这样情景的眼神真的是多种多样啊!呵呵呵~~~但是个人觉得只要是生活必需品,你买我买都一样哦!而且公司还为大家准备了半天的滑草游玩+晚餐。应该是很丰富的安排啦!

  其次迎来了劳动节,劳动节这个呢就是小长假了。当然公司没有再组织员工聚餐啊神马的了。不过劳动节放假的当天下午是集体劳动—打扫自己的办公区域卫生,之后就是领取公司为大家准备的购物卡(试用期和转正人员购物卡金额有差异)。全部整理妥当后方可提前回家。这对于归心似箭的上班族们可以说也是不小的额外福利咯!

  然后是大家期待的青年节,当然咯这个节日是为公司28周岁一下的青年们准备的。因此在年龄上得首先符合啊!(备注:部门领导不论年龄大小必须参加)在这一天是团支部为大家集体组织活动。活动内容当然也大同小异了:农家乐钓鱼打牌等等,等大家玩的差不多了就是开饭。集中坐一个区域你一言我一语讨论着周边有兴趣的事当然也包括当天下午的“战绩”啊!呵呵呵~~~ 氛围不用说大家一定都能想到了。

  最后过去没多久的端午节,这个节日公司准备的比较仓促了,除了正常的安排节假日外额外的福利是以现金方式发放在自己本月的工资中。

  当然比起网曝:给员工发TT的有创意的公司,我们公司的福利属于平常范围,没有很多的心意也没有添加更多的创新进去。呵呵呵~~~仔细想想其实端午节给员工发TT真的会让单身男士情何以堪,但是并不是所有的员工都会这样想哦!大家都有各自的想法要做到100%满意那是很困难的,如果公司准备一个节日礼物要了解所有员工的需求那估计就是节后的事了!所以,要想部分符合大家的“胃口”作为HR应平时就应多沟通、了解大家的部分需求。不过如果你想出其不意也不免悄悄的安排到时候给所有人一个 surprise个人更偏见于意外惊喜。

  对啦!最近我还在筹备一个集体活动,目前想到的是:旅游、拓展培训。大家要是有什么好提议不妨也给我一些意见哦! 在此先谢过啦【06月25日打卡总结】奋斗的一天开始啦!今

    


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2024-09-18 17:51
limi笑笑

20楼 limi笑笑

很好,学习了,感谢分享!

2013-09-18 15:07:37 回复 赞(0)

歪斜

@limi笑笑:呵呵呵~~~谢谢!O(∩_∩)O

2013-09-22 09:17:14回复
大爱无痕

19楼 大爱无痕

农家乐、钓鱼、打牌好丰富啊!羡慕,支持

2013-06-25 19:35:48 回复 赞(0)

歪斜

@大爱无痕:呵呵呵~~~谢谢!

2013-06-26 14:05:19回复
带你去海边

18楼 带你去海边

学习了!支持!福利不错,关键是方法

2013-06-25 18:27:59 回复 赞(0)

歪斜

@带你去海边:呵呵呵~~~谢谢!多多给点意见啊!

2013-06-26 14:05:02回复
月夜捕手

17楼 月夜捕手

公司福利不错哦。哈哈。为什么发金纺呢?我们公司也发洗衣液洗衣粉什么的,下游客户产品。难道你们也是日化行业?

2013-06-25 18:26:48 回复 赞(0)

歪斜

@月夜捕手:我们公司是药企。呵呵呵~~~至于这个金纺我还确实是不清楚为什选择它哦!O(∩_∩)O

2013-06-26 14:04:36回复
吉祥凤凰

16楼 吉祥凤凰

羡慕,学习,谢谢!

2013-06-25 18:21:35 回复 赞(0)

歪斜

@吉祥凤凰:谢谢!相互学习

2013-06-26 14:03:50回复
丹丘

15楼 丹丘

谢谢

2013-06-25 18:15:59 回复 赞(0)

歪斜

@丹丘:呵呵呵~~~

2013-06-26 14:03:42回复
842725008

14楼 842725008

学习

2013-06-25 15:57:48 回复 赞(0)

歪斜

@842725008:呵呵呵~~~谢谢!

2013-06-25 16:44:16回复
流浪鱼的左边

13楼 流浪鱼的左边

福利真好,羡慕

2013-06-25 15:26:06 回复 赞(0)

流浪鱼的左边

@歪斜:好主意

2013-06-26 10:27:21回复
青青浅调

12楼 青青浅调

支持精彩分享!向楼主学习哦!

2013-06-25 15:25:25 回复 赞(0)

歪斜

@青青浅调:呵呵呵~~~谢谢啊!

2013-06-25 16:43:39回复
炫舞魅力

11楼 炫舞魅力

算不错的企业哦,真好!

2013-06-25 14:48:14 回复 赞(0)

歪斜

@炫舞魅力:呵呵呵~~~谢谢夸奖。因为公司的文化遗址都是传承下来的哦。所以都在延续使用!可能历史很悠远了所以慢慢的就成形咯!

2013-06-25 16:43:33回复
sy天天向上

10楼 sy天天向上

感谢分享和支持,加油,顶!!

2013-06-25 14:37:16 回复 赞(0)

歪斜

@sy天天向上:呵呵呵~~~谢谢支持!楼主的也很棒啊

2013-06-25 16:42:22回复
敏敏特穆尔

9楼 敏敏特穆尔

满意不满意是相对。谢谢分享!

2013-06-25 13:17:26 回复 赞(0)

歪斜

@敏敏特穆尔:呵呵呵~~~谢谢!

2013-06-25 16:41:55回复
青云黄珠琴

8楼 青云黄珠琴

很有活力的企业,继续发扬。旅游可以考虑带家属,费用自负,过程增加一些比赛小项目。

2013-06-25 13:03:51 回复 赞(0)

歪斜

@青云之黄珠琴:哦!哦!黄姐一点醒我突然间有些眉目啦。呵呵呵~~~谢谢啦!黄姐 看来我还得做一个节目策划了。灰常感谢黄姐 呵呵呵~~~

2013-06-25 16:41:48回复
海蓝鑫

7楼 海蓝鑫

还是不错的福利呢。想得周全。

2013-06-25 12:53:48 回复 赞(0)

歪斜

@海蓝心情:嘿嘿!我也是这样觉得的哦。不过因为公司有很有缘的历史哦!所以这些都是一致传承下来的,所以就一致延续啦!呵呵呵~~~

2013-06-25 16:41:03回复
乙文

6楼 乙文

支持,

2013-06-25 12:51:12 回复 赞(0)

歪斜

@乙文:呵呵呵~~~谢谢支持!

2013-06-25 16:40:18回复
微笑精灵之火凤凰

5楼 微笑精灵之火凤凰

感谢分享

2013-06-25 12:31:46 回复 赞(0)

歪斜

@phoenix9988:呵呵呵~~~谢谢!

2013-06-25 16:40:12回复
缘如影

4楼 缘如影

看了你的分享,很轻松愉快。

2013-06-25 12:30:35 回复 赞(0)

歪斜

@缘如影:呵呵呵~~~谢谢!可能个人比较2的缘故吧!O(∩_∩)O

2013-06-25 16:38:47回复
文彧

3楼 文彧

福利是构成企业薪酬体系不可缺少的一部分,公司在传统节假日为员工准备一定的福利,以物质奖励为主,对于培养员工的归属感和忠诚度有很重要的作用。

2013-06-25 12:01:24 回复 赞(0)

歪斜

@自由不自在:呵呵呵~~~谢谢啊!

2013-06-25 16:38:25回复
文哲

2楼 文哲

谢谢,特别公民节假日都有福利,不错
能做到就再好不过了

2013-06-25 11:26:17 回复 赞(0)

歪斜

@文哲:呵呵呵~~~恩!谢谢。因为公司一直以来都是这样,所以就被传承下来咯!呵呵呵~~~

2013-06-25 16:37:05回复
东生

1楼 东生

又是沙发!呵呵

2013-06-25 11:09:06 回复 赞(0)

歪斜

@白旭:呵呵呵~~~谢谢你的关注啊!我都记得你啦。酷酷的小朋友头像,赞赞的分享内容!呵呵呵~~~

2013-06-25 16:36:31回复

东生

我也记住你这大美女图像啦!

2013-06-25 18:29:40回复

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