我们公司国家的福利至目前还没有发过任何东西。
去年的时候端午节貌似是发两个粽子和一个咸蛋,今年就什么都没有了。中秋节发最差的那种纸盒月饼,员工对此福利当然不满意了。
我们公司特点是员工人数不到80人,想要做好过节福利的发放很简单:
第一:要么发卡(购物卡),每张卡不多,100元即可,那最多也就8k,一万元都不需要的;(老总的堂兄是开超市的,可以促使我们消费,赚钱的是他堂兄)
第二:要么大家一起去吃团圆饭,让员工感到有家的感觉,每桌不要太好,也大概这个金额;
第三:要么现金,没人50或是一百的,因为我听到员工这样的心声,就拿去年月饼之事,大家都反映还不如发50元现金满意。
其实具体要怎么做还是要听员工的心声,如果大家宁愿要五十元现金也不要那二三十元/盒的月饼,行政部完全不需要大费周折去买月饼还要联系送货等等的琐事,反而大家轻松,员工开心。
之前在日资企业,每逢佳节,食堂都会加餐(例如端午会发一两个粽子)、或是食堂自己做很多好吃的,大家组织一些娱乐活动,提前半天下班并一起在食堂就餐,享受娱乐节目等等,另设一些抽奖等等。从而让员工感到过节的气氛和提高员工对公司的忠诚度、凝聚力。