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答：这个没有绝对的满意与不满意，只能表明员工的满意率存在不同大小。福利礼品的发放是企业对员工关怀的具体体现，作为中国文化特色之一的节日就是给员工发放福利礼品最佳时间，也算是提高员工的忠诚度与积极性吧。
1、春节放假 ，公司聚餐，抽奖，奖金多与少。
2、三八妇女节：男女职工均放假一天，女职工发放100元购物券.
3、端午节：发放粽子、咸鸭蛋、杨梅、啤酒、或冰红茶之类的饮品等。全体员工组织免费聚餐。
4、中秋节：月饼。月饼分广式与苏式各1-2盒。
二、福利发放存在哪些特点？
1、众口难调：过节发放的东西没有完全照顾到员工的需求，没有区别对待，发的东西是千篇一律的。譬如端午发福利就发了粽子与啤酒、食用油，有些员工喜欢粽子，但有些喜欢咸鸭蛋，还有些喜欢发时令水果，这个我们需要改善。
2、进货渠道存在一定不足，这里面的问题不须细答哈。
3、实用性不足…
三、福利发放的细节改善之道：
1、“福利”的众口难调：发放过节福利前，做好问卷调查，选取3-4种价格等同最易被员工接受的物品，这样就能达到因人而异，因地制宜呵呵，提高了员工对福利发放的满意度。
2、“福利”的进货渠道：货比三家，公开招标。避免让劣质的供货商破坏了殷切关心员工的企业形象，这样太不值得了哈。
3、“福利”发放实用性。员工对福利礼品的实用性追求是放在首位的。
4、其他。作为电影爱好者的我来说，觉得订购电影票送员工也不错，譬如有什么新奇的大片即将上映前夕，团购一把送员工。福利越多，员工工作越积极，公司效益越高。
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