我在现在这个公司有半年多,我们公司的福利待遇是,春节会分点5斤装的小袋的大米,过三八妇女节会分点巧克力和咖啡,过端午会分二斤粽子,过中秋会分点月饼。虽然礼物不多,但是也是公司的情谊。比起那些没有福利的公司,我也挺知足的。
我觉得,作为过节福利的发放,其实可以更民主一些,因为有时候,过节,大家都在买相应的礼品,可以给员工以现金的形式发放福利,让员工自己去挑选适合的礼品,另外,也可以相应的别出心裁一些,比如重阳节可以给所有员工放半天假,回去陪父母;过儿童节,可以组织活动,让所有有宝宝的员工,一起娱乐,或者买些礼品给有宝宝的家长。
其实,公司做的越人性化,员工的忠诚度,也就越高,人都是将心比心的,当员工的归属感越强的时候,大家的力量和奋斗的焦点都会汇聚在公司身上,这样,企业怎么会不能更好的发展呢?留住人心,其实也就是从很多小细节去考虑的。