福利激励之二:过节福利发放
福利发放是企业根据自身的管理特色、财务状况和员工的内在需求,向员工提供的各种服务、实物等。大部分企业为了留住人才,都在不停的调整企业员工福利方案;给员工发放节日福利礼品,表示对员工勤恳工作表示感谢,一般节日福利: 值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴;妇女节为全体女职工发放纪念品;儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。目前多用“普惠式福利”,让企业的正式员工都同等享受,这种方式提供的福利也比较公平,
我们单位曾经对员工展开调查来确定应该提供的福利项目。当然并不是说员工的任何想法都要满足,要进行一定的筛选。再根据公司的企业文化来定调,原则是在企业财力可承受以及具有操作可行性的条件下尽量满足。尤其是当企业满足了那些特殊需求时,员工更会对企业“心存感激”。