公司过节福利相对较少,几个法定节日中就只有中秋节过节有费用,这也是鉴于闽南的风俗,这些费用是作为员工博饼基金,并不做现金发放。每到中秋节,人力资源部就会组织员工聚餐博饼,将这些钱变为物质通过博饼的方式发给员工。
年底的时候公司有尾牙宴,也叫年终聚餐,同时还有抽奖,尾牙的费用相交中秋博饼的话会更多,覆盖全体员工。
但是整年的过节福利也仅此而已,大多数的员工满意度不是很高。
在我看来,过节费用不在多少,而在于持续持久的关注员工的感受!这才是最重要的!根据节日的特性准备相关的礼品,花费心思让员工感受公司文化!