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公司不发福利,员工当然不满意。我个人认为节日福利还是应当发的,如果不发放带薪假日也是一个不错的选择。
因公司为服务行业,单休且法定休息时恰逢销售旺季,所以后台人员往往这个时候还要义务下店支援,针对法定节假例证如下:
春节:法定3天法定窜休4天合计3+4=7天,因我公司为单休,所以合计休3+2=5天,员工自然热度不高。其他法定假日同上。
但发不发福利还要看老板的观念,再没有改变他之前身为人力资源也力不从心。
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