A、满意 1) 公司食堂承包商,负责每缝过节给员工加餐,一般情况下加餐都是按过节项目进行,如端午加粽子,或是加一两个好点的晕菜,让员工们在公司食堂就餐的,感觉到过节的气氛,从而提高员工对企业的凝聚力。
2) 企业负责根据不同的节日发放礼品及安排活动,一般情况下,在年底时就做好来年的福利及活动计划、费用预算计划,基本上HR根据总经理已批准的活动福利计划表执行就可以了。
3) 一般过节福利如下:
◆ 春节:设置抽奖活动,安排丰富的奖品,奖包括现金奖及实物奖,中奖率在60%以上,前三等奖单项奖的价格或金额在2000元以上,未中奖的人员可以设立一些纪念碑品,当没有得奖的人员,每人发放一份纪念品,纪念品费用不多,可以让未得奖之人员有一份安慰。团队晚宴也是少不了的,这餐团圆饭对于一家企业来非常重要,这是老板们对员工一种重视与尊重,大家开开心心团在企业团圆后,就准备着回家与家人团圆,中奖的员工带着一份奖品回到家中,也是一种荣誉。
◆ 清明节:这是死者们的节日,没办法,国家都提倡尊敬死者,如果员工要请假回家扫墓的,我只能说,企业的管理者们还是尽量批假吧,这样做显示你们的企业管理更加人性化。
◆ 五一劳动节:这个季节最好是做什么,你知道吗?哈哈,这个季节不冷也不算热,再加之夏季之初,外面的自然风景不是一般的美,如果公司条件允许的话,建议HR们组织旅游项目或是郊外活动,或是出去烧烤也是很好的季节,大家在都市呆久了,适当的出去郊游也是很不错的选择喔,别错过这美丽的季节。