一.福利如下:
1.元旦:聚餐;
2.春节:红包、抽奖、聚餐;
3.元宵:聚餐,发元宵;
4.妇女节:放假半天、女员工发礼物;
5.劳动节:聚餐;
6.青年节:青年放假半天;
7.儿童节:有小孩的父母放假半天;
8.端午节:聚餐、发鸡蛋、发粽子;
9.中秋节:聚餐、发水果、月饼;
10.国庆节:伙食加餐;
11.圣诞节:加餐;
12.母亲节:加餐;
13.父亲节:加餐;
二.心得体会:
1.福利是企业在法律范畴以外额外给的,但是给了几次之后就成了必须应该给的了,一旦企业效益不好停止或者降低福利发放后,员工就开始抱怨,所以前期的福利不要给太多或太好,以免把员工养刁,后期无法收场;
2.福利可以分步骤逐步循序渐进实施,不要一步到位;
3.福利制度加一条,根据企业经营情况决定发或不发,发多发少;
4.增加一些精神福利,多关心员工,企业文化氛围好,比发东西都管用;