我们公司到现在福利很少,基本没有,正是因为这样,身为员工的我们才更有意见要提,也有自己对过节福利的想法。
1.假期安排。近几年的节日安排纯粹按照过节法定节假日来放,可能让人感觉有点不近人情,比如连上一周的班,后放三天假,再上两天班,再休周末两天,时间总是这样被分隔开,貌似一周放假天数较多,可是分成两段什么都做不了。那么是否可以调整一下时间呢,将两段拼凑起来正好连休五天,这样员工不但觉着公司人性化,关键总的劳动小时数,对公司也没什么影响。
2.福利 那可是多种多样,什么粽子月饼啊固然是有节日代表性,但是大家每年拿回去的这些东西,是否投员工所好,不如多提供两样或三样礼品做统计,比如端午节左右樱桃正好上市,按部门统计,需要多少樱桃多少箱粽子让大家选择,这样投员工所好,总比硬塞给大家来的好