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关于题目所说的审美疲劳,我相信大部分企业都会有,主要福利举措年年如此,员工肯定会变得麻木的,作为管理人员,我们必须做出相应的变化。我们换换思维，换一种角度，如果我们把福利发给员工的家属，我们来探讨效果会如何？
话说员工小刘的爱人在中秋的前夕突然收到一封信，她好奇的打开，原来是小刘公司总经理亲笔签名的一封节日祝福信，在信里，公司总经理对小刘的工作予以肯定，并对家属长期以来对小刘工作的支持表示感谢，在信的结尾总经理写到：在此万家团圆的大好日子里，我谨代表公司向您和全家人道一声辛苦了，随信送上游乐世界的套票，希望你们全家一起去好好放松放松，顺祝你们全家幸福安康、节日快乐。各位想想，如果你收到这样一封信的感觉是如何？
过年了，在新年的联欢会的现场出现了排队领红包的长龙，这是某厂的总经理现场向各员工的小朋友发放红包，小朋友在拿红包前都要通过 麦克风向自己在公司工作的爸爸妈妈表达节日祝愿，调皮的节目主持人也会设计一些趣味问题随机的进行提问，结果现场出现了一些非常搞笑的答案”我爸爸喜欢打麻将，输了就不给我买糖吃“，”我妈妈的外号叫****，这是我给她取的“童言无欺，一阵阵的笑声荡漾在礼堂的每一个角落，高潮的到来让人措手不及，随着台上的小朋友齐声祝福”祝爸爸妈妈新年快乐，你们辛苦了“，作为组织者，我感觉到的是很多家长的盈盈热泪。一个红包五元，哪怕发1000个，相信投入也不大，但得到的效果还是可期的。
所以，福利并不在多少，也不在乎金钱的多少，不要把它只当成简单的工作去做，用你的心去听听员工想法，用心去感受一下员工的需要，如此，我想应该可以不负公司及员工所托，做好福利相关的工作吧？
今年我又该如何让员工满意呢？？？。。。。。。
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71楼 莹莹0809
方法不错，用心做福利，总会有意外的收获。
70楼 哟乐乐
好用心哦，人文关怀，感动！赞
69楼 Alice7758258
好
米思油
@Alice7758258：真心不错
68楼 秋天的蒲公英
学习
67楼 粲粲
谢谢分享
66楼 安若儿
忙碌的一天，饶大哥晚上好，特来拜访然后休息O(∩_∩)O~
65楼 面包的心情
记得这样一个案例，企业给在公司工作2年以上的员工父母包红包，要寄到他们老家去。无疑这样的做法是一种非常感恩的做法
64楼 ysze
63楼 紫叶梧桐
搞的好热闹阿
62楼 Micole
很好的做法，你的心思值得学习。
61楼 薛晓刚
学习了
60楼 小叮噹
给家人定感谢信，送旅游票，让家属参加公司的新年联欢会，很好的主意。可以跟领导沟通沟通，拿来用一用。
59楼 海不扬波
学习分享，支持好友。
58楼 罗家人
学习了，支持！
57楼 清弦
不错不错啊！
56楼 mayimayo
温馨。
55楼 丹丘
谢谢
54楼 尛趠趠
不错不错！
53楼 青云黄珠琴
福利的金额一般都是有限的，再多的花样也有重杂的时候，重要的还是做好企业的文化建设，让员工有良好的心态。谢谢
52楼 aswhp
这个张牌打得好啊，学习了
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71楼 莹莹0809
方法不错，用心做福利，总会有意外的收获。
70楼 哟乐乐
好用心哦，人文关怀，感动！赞
69楼 Alice7758258
好
米思油
@Alice7758258：真心不错
68楼 秋天的蒲公英
学习
67楼 粲粲
谢谢分享
66楼 安若儿
忙碌的一天，饶大哥晚上好，特来拜访然后休息O(∩_∩)O~
65楼 面包的心情
记得这样一个案例，企业给在公司工作2年以上的员工父母包红包，要寄到他们老家去。无疑这样的做法是一种非常感恩的做法
64楼 ysze
学习
63楼 紫叶梧桐
搞的好热闹阿
62楼 Micole
很好的做法，你的心思值得学习。
61楼 薛晓刚
学习了
60楼 小叮噹
给家人定感谢信，送旅游票，让家属参加公司的新年联欢会，很好的主意。可以跟领导沟通沟通，拿来用一用。
59楼 海不扬波
学习分享，支持好友。
58楼 罗家人
学习了，支持！
57楼 清弦
不错不错啊！
56楼 mayimayo
温馨。
55楼 丹丘
谢谢
54楼 尛趠趠
不错不错！
53楼 青云黄珠琴
福利的金额一般都是有限的，再多的花样也有重杂的时候，重要的还是做好企业的文化建设，让员工有良好的心态。谢谢
52楼 aswhp
这个张牌打得好啊，学习了
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