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1、有
2、一般公司会做一些创新的福利。例如:员工自己才艺展示,通过评委来判定。给予员工现金或国内名著旅游。一般一等奖奖励500-1000 二等奖300-500以些类推。只要是员工自己的才艺均可。比如,折纸,小手工制工,毛笔提字或提诗等。
公司还会举行长跑比赛、歌唱比赛、羽毛球活动、义工、献血、电影票优惠活动、员工安全知识的展示及小品演示、联谊活动、环保活动(会发环保袋子)、电话充值卡等各种活动
反正,在我的上家单位只要是关于员工身心健康的,在不影响上班的情况下,均可参加。而且,在参加这些活动的同事,员工自己也更能得到上级领导的注意,从而获得加薪或调岗晋升的可能。
还有一个活动值得注意,就是请舞蹈老师、瑜伽教练、太极老师来公司讲课。一般是十堂课。这个目地更多的是向员工推荐有这个活动的存在及拓宽员工的视野。课程结束之后的一段时间,几乎有大部分的员工都自己去舞蹈类的工作室报名参加了这类活动。让自己的心身更加健康。
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