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人的欲望是无限的,且集团员工有上万人,都要满足的话,可能性不大,目前集团福利政策还不算完善,包括带薪休假、过节福利等政策的执行还不到位。日后这些都是HR需要努力的方向。
在同等预算下,偶认为年底时做员工福利调研是个很不错的选择,HR在调研表内设计预算金额相同,福利内容不同的福利包让所有员工进行选择,统计后选取得票最高的福利包作为下一年度的福利。
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