说到这个话题,心里很是感慨,因为人的欲望是没有尽头的,这个问题相信在大多数企业里都会存在,执政党说,执政能力要与时俱进,我们做为企业的管理者也要与时俱进。
但回到我所在的公司,我们的福利现在有五险一金,过节福利,年度旅游,相对周边同规模,同行业的工厂来说,可能会比别人少了带薪休假,多了我们交住房公积金。
其他的,像生日礼物,外训等,基本没有,但我们周边的工厂大多也是没这福利,大概一半一半吧,所以,员工对这块也是逆来顺受,没太大意见。
看了楼上同行的打卡,心里有些感慨,能把福利在同等费用的情况下,玩出多种花样,还要能收住员工的心,要多向各位大大学习。