app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
A、有福利预算多固然好操作，但近来年的福利额度每况预下，偶尔上调一些，但相比前几年总体还是降了的，总的预算额度基于多方面考虑，一方面将一部分费用放至日常培训中，有的放入奖金中等
问题中提到的几种福利方式都有体现，但在不同时期还需根据公司发展阶段及员工的层次需求具体操作：
1）年度旅游形式创新：公司统一组织出游、 公司划出预留费用至各部门并给出游方案，由各部门安排具体时间组织本部门出游，金额不足时可由部门分摊 、 给予少部分人的激励，销售旺期后的关帐结算奖励给优秀团队的旅游、 年会的旅游作为荣誉业绩优秀者管理人员及后勤优秀服务部门参与
2）时时关注了解员工的期望：节日各种活动的组织，如双“蛋”游园会、“六一”亲子会、年度喜乐会抽奖聚餐、厂庆、市场巡演活动参与（可与市场部的相关活动联动）、“八一”慰问消防官兵、“七一”党员候备活动、振灾义捐义工活动、植树节播种希望活动、妇女节化妆技巧培训、五一节家庭健康保健培训等等。
注：是活动就要有记录有总结有反馈有传播，让参与了的员工有回味，让未参与的员工有下次想参与的冲动
3） 培训费用里拔出一部分给予员工自发学习的奖励、员工报名个人相关本工作技能提升外训的公司津贴，鼓励员工自我学历及专业职称提升，同时部分员工在本岗位技能上有个性化的需求时可自己在外部培训中主动学习，营造学习型组织的氛围
4）组织读书会、好书分享、英语角比赛、辩论赛、岗位技能比评、公司知识抢答赛，可单独举行，也可和一些培训分享活动一并组织，奖励品可为购书券或是读书卷或是一本好书这样的形式，与公司文化营造结合起来
5）业务人员笔记本购买计划：业绩达到一定程度的业务人员可向公司贷款购买个人用PC，给予一定的金额，达到工作年限且业绩达到公司条件后，贷款费用可不偿还或偿还一段时间即可，无利息
6）与购PC类似，可用于购房、购车
7）员工活动组织的多样性，加强员工家庭间的联系：春暖慰问员工及家人活动、春节未返乡人员家庭联欢、员工个人或家人有重大疾病家庭无法承担时组织义捐、周末各部门定期组织部门活动，在费用允许内可携家眷出席等
以上都是我们曾经用过并一直在用，变换形式穿插进行的，但建议各活动福利间要与公司当年的文化、战略间有一定联系，可分解设立一个主题
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
7 位牛人参与
David江维
秉骏哥李志勇
阿东1976刘世东
郑军军
刘不是
查看更多
每月经综合计算排名可上榜上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
经济基础第33章考点梳理
万红coco
今天 19:30 开播 502
经济基础第34章考点梳理
明天 19:30 开播 494
经济基础计算专项训练1
已结束 可回放 658
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
