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说一下我单位的一些福利创新吧
1、举办集体婚礼，宣传企业文化的同时，创新性的搞形式新颖的婚礼策划，为员工节省时间和金钱，而且还有一定的纪念意义。
2、建立关心下一代基金，创建员工下一代档案资料，及时的为不同员工孩子不同时期提供咨询、娱乐、激励、奖励、关怀。如孩子考上什么样的大学，单位给予一定的物质和精神奖励；上幼儿园了，集体联系学校，方便孩子入学等，为家长节约时间和精力。
3、生日礼物发放，单位工会建立员工生日档案，在员工过生日时及时送上一份小礼物，或一定范围内举办生日宴会，送上温馨的祝福。
4、每年组织单位的先进工作者、先进个人、先进安全工作者、优秀党务工作者、优秀群团工作者、先进集体等出去进行带薪旅游，开拓视野。
5、举办为期一个月的带薪管理和团队方面的培训，体系全面的在职学习，并有结业考试和毕业答辩。
6、针对党员干部在7.1时举办拓展训练，增强企业凝聚力。
7、国家法定节假日给予一定的现金或购物卡或生活用品或伙食补贴。
8、单位通过各种渠道，为员工申请团购房、限价房、联租房等，为员工解决房子问题。
9、因为单位年轻，员工队伍也年青，所以都扎堆买的员工，单位集体为购房的员工申请住房公积金贷款事项，免去员工自己申请的一些不必要的麻烦。
10、建设员工单双职工宿舍，提供午休的房间，让员工能有更好的精神和姿态去迎接工作。
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1、手机装了拦截软件。
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2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
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