设置个性化的福利措施更好,我们是经常变换礼品,现金的方式,据说腾讯人家是这样,你结婚了,送您们一份带有腾讯特征的礼品,您家孩子出生了,送您一个您宝宝生日的qq号码,这个比较有意思。
现代人有一座大山,你如果能帮上员工的忙,员工一定感激:帮助员工买房子,员工可以从公司获得低息或者无息贷款,这样你说员工会不会有感觉,一定有!
员工工作感觉岗位不适合,能够创造内部人才市场,让员工在企业其他部分寻找工作,有合适的对口岗位,只要他和对口岗位协调好,原部门领导3个月内必须放人,从公司制度上去保证!这样员工能在公司服务的时间更长。