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可以利用每一项费用,进行福利形式的变更。
1.五险一金:这个是劳动法规定的,只能维持;但是关于一金的话,可以灵活应用。让员工自主选择,实行自愿缴费,不缴费的,可以岗位的性质以住房补贴的形式给予。
2.过节福利:大多数发现金或月饼与粽子等。每次主导部门可以提供礼物清单(按不多功能:如厨房型、如学习型、如应用型等,不同群体,可以根据自己需求,选择组合,各取所需)
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助