【07月02日打卡总结】没有看完今天的打卡内

作者学习旅途更新于：2013-07-01 21:31 1288

内容来自 2013-07-02 打卡话题

当应届毕业生如期而至，诸如接待、食宿安排、行李领取、入职登记、合同签订、档案挂靠、户口迁移、组织关系转移、入职引导与迎接见面会组织安排等，这些繁琐而又细致的报到与入职手续办理，又得够HR忙一阵子了。那么，请问：
1、你们公司大学生报到入职手续具体是如何办理的？
2、在办理过程中，有没有碰到过一些意外突发情况？A、有 B、没有

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没有
看完今天的打卡内容，特别是需要回答大学生报到入职手续，该如何具体是办理，想想自己该如何回答时，回想前面匆忙补充周一打卡内容时，今天需要回答的打卡内容竟然和周一的打卡内容发现是有许多交叉重叠的内容，当面临学生即将到来时的接待、食宿安排、入职引导和迎接见面会等周一本人基本上都回复过，下面本人偷的懒，呵呵，粘贴过来并补充，关于行李领取、入职登记、合同签订、档案挂靠、户口迁移、组织关系转移等方面，将本人不成熟的想法回复时，供三茅的卡友们指正：

1. 对于大学生即将要来时，公司会为此召开一个专题会议。公司上至老总，下到公司学生需要报到的各部门经理、主管、综合办公室和人事部全体人员参加。由公司综合办会室负责整个大学生接待流程的安排，人事部协助配合入职手续的办理。

2. 学生接待工作安排：公司会提前为即将成为公司一员的每个大学生发一份学生报到、入职须知，详细说明了报到时间、地点和需要带的资料、物品。公司因为提前安排好车辆，办公室主任带着人事主管提前到达与学生约定的地点，将大学生们接到公司提前准备的会场。补充：晚上会为新到的学生们举行一个迎新Party，公司老总会到场致欢迎辞、各部门经理、综合办、人事部门人员会到场与学生们聚餐交谈。

大学生报到、入职须知

亲爱的同学：

热诚欢迎你加入****企业！我们非常乐意与你成为同事，共同创造、建设我们的工作家园，并借此预祝你成为企业一名优秀的员工！

…………..

请于7月1 日上午8 点，在贵校南门西侧集合，我公司会统一安排车辆接你和其他同学，并请你认真阅读下列要求：

1、请准备并带好你的毕业证、资格证、荣誉证、三方协议；

2、请准备并带好你的身份证；

3、请准备三张一寸彩照；

4、准备一双运动鞋或者布鞋；

5、公司统一安排食宿，自行准备洗漱用具、拖鞋；

18、训期间服从公司培训部统一培训和管理；

19、如果你在入职前有相关病史报到时请主动说明；

20、为了方便与你联系，实习期间如有问题或需要寻求帮助，

请你记住 *经理：139***********、主管138*********（24H）。

3. 大学生到达公司和入职登记手续：周一的打卡内容中，我以将学生到达公司会场的过程这个问题回复过，在此就不在重复，现只补充学生入职手续的这一部分内容。因为是批量人员入职，公司通常会安排在会议室或培训室为批量人员办理入职手续，办公室人员协助复印学生证件资料，会场内会提前准备好空白的公司员工档案登记表和笔，另外切记填写好三份模板，在同学们拿到员工档案登记表时，一定要给学生们讲清楚如何规范填写，给他们模板当参考。在发给学生的入职须知中已要求报到的所带证件资料，在办理大学生入职登记手续时，分别将每个人的复印件资料、照片与员工档案登记表别在一起放入员工的档案袋，并在档案袋封面注明资料名称。

流程名称：入职手续流程流程编号：****--**—B1－02

分流程示意图

报到办理手续配备物品安排宿舍

序号程序标准

1 ) 报到（ 1）本人近期1寸彩照三张。

( 2）身份证、毕业证书、资格证书及其它相关荣誉证书。

( 3）毕业生推荐表。（应届毕业生提供）

(4）三方协议书。

(5）签署《员工守则告知书》。

2) 办理手续员工报到当日，人事部负责新员工办理手续，办公室派专人在场协助核对报到人员，填《员工档案登记表》、个人证件资料存档。

3) 配备物品发放员工卡、工号牌，岗位制服、更衣柜、办公用具，由员工填《员工物品签收/归还清单》签收。

4 ) 安排宿舍统计需住宿舍人员名单，由申请住宿员工本人填写《住宿承诺单》（附表七），人事主管审批并通知宿舍管理员统一安排。

4. 大学生们的食宿：对于大学生们的住宿问题，在周一的打卡中我已回复，现作补充交待。办理好入职手续的大学生们会有人员带队领取办公用品、生活用品、工服（公司下属部分部门要求统一工装）。宿舍的床上物品是提前准备好的，在入职单中会有注明，需要本人签字（离职时会有宿管员检查并在移交物品中审核签字），大学生们只需要带好自己用的洗漱用具、更换衣服、拖鞋。食堂的餐具是统一的餐盘，有专职人员洗刷消毒，个人只需要准备一双筷子和勺子，就餐时在食堂取餐盘打餐即可。

5. 大学生的培训：这里只简单用培训流程补充这一部分内容。

流程名称：岗前培训流程流程编号：****--**—B1－05

分流程示意图

制定培训日程理论培训技能培训

筛选考核评估

……

…………为了不浪费大家宝贵时间，俺只能截取部分内容了。

6. 学生们的试用期：这里以如下流程图说明。

流程名称：岗位试用期流程流程编号：****--**—B1－06

分流程示意图

确定训练员现场辅导自我评估转正申请

考核评估