今年没有应届大学生入职。往年有,最多的时候也就10位,虽算不上批量,但准备工作还是一点都不能马虎的。
一、 招聘前的准备:根据公司生产经营计划和岗位分析,确定所需的岗位与人数,相应就明确所要招聘哪个专业的学生,男生还是女生,实习岗位的工资待遇、转正上岗后的待遇、住宿情况、伙食情况、各种福利、合同情况等等,形成招聘简章,先发至学校,由学校就业老师帮我们做宣传,做好人员预报名。
二、 招聘面试:宣传过程中会不停地与老师做沟通,解答学生提醒的各种问题,等学校老师通知学生动员工作已经完成得差不多了,我们才会开赴学校,进行宣讲、当场解答学生的各种问题,然后进行面试并初步圈定人选,一般会带回1:2的学历,告知学生我们会在一周内给予正式的回复。
三、 人选确定:回公司后与总经理、用工部门一起,选定所需学生,给学校发去确认函(附有公司春节放假时间,希望学生节后到公司报到的大概貌时间,公司联系方式等),协议书;同时把未录用的学生简历退回。
四、 迎新准备:
1、 当录用人选确定下来以后,需要准备多少公办用品,安置在什么位置、宿舍如何安排、日常用品购置安放、厂证、就餐卡制作等,必须在春节前完成。人资部进行最后的确认。
2、 春节,我们会给各位学生发去祝福的短信。
3、 春后,确认学生出发的日子,所乘的车次,到站的时间,安排好接站的人员、车辆和司机,并把接站人员和司机的联系方式告知每一位学生,并叮嘱他们一路注意安全,平安到达。
4、 迎新见面会准备:见面会地点,成员,顺序等都做好安排。
5、 培训准备:做好培训计划和培训资料的准备,通知好培训讲师准备好相关的课件等。
6、 食宿准备:再一次确认学生宿舍的床位是否干净、用品是否齐全;食堂就餐卡是否有效等等。
迎新准备并不难,我们只要站在学生的角度和学生家长的角度上来考虑,想想他们初来咋到需要什么,他们远离父母,父母会担心什么,我们必须做什么才能让解决这些问题,这样我们就能把准备工作做好!
51楼 蓝比紫蓝
很好的分享,支持!
50楼 丹妮2013
支持一下!
49楼 Alice7758258
支持
48楼 大爱无痕
最近都很忙,少来支持来友,赶紧补上,很清晰,支持。
47楼 yadian
谢谢支持
46楼 丹丘
谢谢
青云黄珠琴
@丹丘:晚上好,谢谢丹的支持
45楼 奔跑蜗牛
很详细,学习
青云黄珠琴
@奔跑蜗牛:晚上好,互相学习
44楼 刘伯涵
支持琴姐!
43楼 明月天山
学习了
青云黄珠琴
@明月天山:晚上好!互相学习
42楼 areyoufine001
学习
41楼 极地步行者
还是蛮细致的,支持!
40楼 小多
支持
青云黄珠琴
@小多:晚上好!谢谢小多的支持
39楼 zhng5913
学习
青云黄珠琴
@zhng5913:天天学习也是位好同学呀,谢谢
38楼 畅桦公主
来偷师啦!!
37楼 小兰仔
学习了
青云黄珠琴
@lanbb2009:晚上好!互相学习
36楼 黑雪人
学习了,谢谢!
青云黄珠琴
@黑雪人:晚上好!互相学习
35楼 歪斜
黄姐 我来学习啦!呵呵呵~~~ 好心细啊!连春节前后都想到了 真棒!赞一个
34楼 cloudzhao
谢谢分享!支持!
33楼 敏敏特穆尔
谢谢分享,学习、支持!
32楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享,学习了。
青云黄珠琴
@phoenix520:中午好,互相学习,谢谢支持
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