看同学们分享了这么多,深感佩服,重复的不讲了,补充一点。
在我曾经工作过的企业采取过这样一种福利:
登记每一名员工孩子的年龄、就读学校、小升初、初升高和高考的时间,将本地的初中和高中分为两档,能够考入重点初中的孩子,奖励家长1000元,普通初中奖励600元;考入重点高中,奖励1500元,普通高中奖励800元;高考时,考入国家211重点院校,奖励3000元,普通一本奖励2000元,二本奖励1500元,其他本科院校奖励1000元。
员工为企业付出了很多,包括牺牲了教育子女的时间,所以,这种福利也算是对员工的一种补偿,同时也鼓励员工多关心子女的学习。