有类似的情况发生
公司组织活动,有些员工还不去,过节发礼品员工还嫌弃.此类种种很多.
1.每月组织员工生日聚会 当月过生日的所有员工聚集在一起搞一个活动庆祝吃蛋糕,老板给签名贺卡.现场出一些公司成立日期之类的简单题目跟脑袋急转弯活动,答对有奖.奖品为笔记本,书籍,笔等礼品,价值不高,意义比较重大.避免了单纯的吃喝,又融洽了氛围.
2.节日礼品 节日礼品避免重复化 比如端午节,我们除了每个员工一包粽子一桶油外还有了每个员工家属的一封感谢信,感谢家人的支持理解公司才能发展的越来越好等此类的话题.让员工家属感受到公司的热情.真情.让员工得到更多的家庭理解
3.培训方面 优秀的员工优先享有培训机会,公司与员工在部分项目上进行费用的分摊.降低公司成本让员工的积极性参与进去.