app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
我公司福利一向较多，在昨天的打卡中已经详述了法定假日的福利，今天说说公司包含的其他福利：
1、五险一金。国家规定；
2、商业险。给公司员工分别购买了商业意外，个别高管还有其他险种，包括车辆险等；
3、交通补助、午餐补助、通话补助、车辆补贴。这些补助在日常工作中和公司考勤挂钩，当月迟到早退或者缺勤达到一定程度，则分别扣减相应补助。车辆补贴目前只有公司高管才能享受；
4、生日礼物。公司所有员工过生日当天（根据员工意愿可过阳历或阴历生日）公司购买价值若干的小礼物或者等值蛋糕，大家一起为员工过生日；
5、定期由公司或部门组织大家进行业余活动，活动内容繁多，聚餐、唱歌、爬山、短途游、自驾游、烧烤等；
6、员工婚丧嫁娶带薪假期及礼金与慰问金。员工婚丧嫁娶甚至住院包括直系亲属的住院，公司都会派人购买小礼物祝贺或慰问，该部门经理必须同去；
7、带薪年休假。国家规定，但是在规定基础上，根据员工工作表现和绩效考核情况公司拓宽了年休假的长度；
8、年度旅游。每年公司都会组织一次长途旅游，根据当年的福利费用情况，亲属的费用或由公司全部负责，或个人负责一部分；
9、个人奖励旅游。年度绩效考核结果除了进行金钱的奖励外，还额外增加免费的长途旅游，公司提供一定的金额标准，由员工自行选择旅途目的地，不够的部分自行补足；
10、免费内训外训。每年公司都会组织各种培训，有免费的收费的，根据各部门不同情况分别组织。对于季度考核优秀的员工，公由公司出资为其进行脱产培训。
由于公司的福利种类繁多，公司员工的各种情形不一，因此经过和领导的研究决定，将公司的各种福利分别评估，并根据评估值，列出若干等，员工可以根据自身条件选择需要或想要享受到的福利。这样做即没有增加其他的福利成本，又使员工保持了一定的自由选择权，员工对此比较满意。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
刘不是
秉骏哥李志勇
不多2023
郑军军
丛晓萌
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 115
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 285
HRBP课程考前串讲
考证君、课程班主任
已结束 可回放 215
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
