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【06月27日打卡总结】我们公司为了体现员工

作者 名门天使 2013-06-27 07:30 693
内容来自 2013-06-27 打卡话题
花小钱办大事
“花小钱办大事”是老板经常教导我们的话,如何在有限的成本投入和经费限制下,多花心思,将员工福利办好,让员工既满意又不失激励效果,是许多中小企业的福利之策。那么,请问:
结合企业实际和福利现状,就如何做到“花小钱办大事“,让福利激励更有效,请谈谈你的想法和心得体会。
“花小钱办大事”是老板经常教导我们的话,如何在有限的成本投入和经费限制下,多花心思,将员工福利办好,让员工既满意又不失激励效果,是许多中小企业的福利之策。那么,请问:
结合企业实际和福利现状,就如何做到“花小钱办大事“,让福利激励更有效,请谈谈你的想法和心得体会。
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我们公司为了体现员工福利中的“花小钱办大事”激励效果,人力资源部特成立“快乐团队”,我们的“快乐团队”具体情况如下:

快 乐 团 队

★团队目标:营造愉快工作氛围,铸就快乐生活环境。

★团队成员名单:

    团长:**  

    副团长:**  **

    团队成员: **  **  **  **  **  **  **  **  **  **  **  **  **  **   **  **   **  **    **  **

★团队职责:

     1、负责公司员工活动的策划。

     2、负责公司员工活动有效组织。

     3、员工外出活动期间督导人员纪律、安全。

     4、员工活动时有加赛及减去项目权,

     5、努力打造一个有活力有激情的团队,提高团队协作统

         一精神。

★团队计划:

     1、组织去看桃花,令举办爬上比赛。时间8:00—16:00

     2、公司客户联谊会。时间8:00—13:00

     3、公司举办第一届吃西瓜、跳绳、踢毽子比赛。时间8:00—9:00

     4、公司举办第一届公司演讲比赛。时间8:00—9:00

★团队PK方案:

     1、积极为快乐团队出谋划策者加100分。

     2、个人提出的点子和意见被采纳者加200分。

     3、个人点子和意见被评为优秀者加300分。

     4、积极投身于快乐团队活动且表现优秀者加200分。

     5、为快乐团队做出应用的奉献者,被大家认可者加200分。

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豪门小子

11楼 豪门小子

学习了。

2013-06-27 11:34:26 回复 赞(0)
HR大师兄

10楼 HR大师兄

支持

2013-06-27 11:27:56 回复 赞(0)

名门天使

@HR大师兄:欢迎来访

2013-06-27 12:18:02回复
HR行政

9楼 HR行政

收藏了,支持一下。

2013-06-27 10:36:30 回复 赞(0)
南国一叶

8楼 南国一叶

支持分享,欢迎回访!

2013-06-27 10:13:31 回复 赞(0)

名门天使

@南国一叶:一定支持你的

2013-06-27 12:18:54回复
荷花初绽

7楼 荷花初绽

支持一下

2013-06-27 09:40:03 回复 赞(0)
蝶花情恋

6楼 蝶花情恋

不错,新的创意,学习收藏了。

2013-06-27 09:07:25 回复 赞(0)
微笑精灵之火凤凰

5楼 微笑精灵之火凤凰

感谢分享

2013-06-27 08:46:55 回复 赞(0)

名门天使

@phoenix9988:谢谢

2013-06-27 12:19:17回复
文彧

4楼 文彧

只有公司高管对福利激励作用有充分认识,我们才能发挥福利的做大作用,加油!

2013-06-27 08:46:12 回复 赞(0)

名门天使

@自由不自在:一起交流,一起学习。

2013-06-27 12:20:00回复
素彤

3楼 素彤

学习了,谢谢

2013-06-27 08:43:08 回复 赞(0)

名门天使

@素彤:常来常往!

2013-06-27 12:20:18回复
微风徐徐

2楼 微风徐徐

谢谢分享

2013-06-27 08:37:25 回复 赞(0)

名门天使

@微风徐徐之董凯:谢谢拜访!1

2013-06-27 12:20:58回复
青云黄珠琴

1楼 青云黄珠琴

周四了,胜利在曙光在前面,加油!

2013-06-27 08:20:46 回复 赞(0)

名门天使

@青云之黄珠琴:让我们一起努力哦!!

2013-06-27 08:35:01回复

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