“花小钱办大事”在昨天的打卡中已经提及过,今天做一些细化和补充。
1、进行福利成本预算控制。
必须对福利政策的成本进行预算控制,否则,福利政策将是不稳定的。同时,无预算与成本控制的福利是一个无底洞,最后将不可收拾。这也是“花小钱办大事”的前提。
2、做好员工福利政策的沟通说明。
任何一项福利待遇,公平性或者说员工的公平感,是保证满意度与激励效果的保证。很多时候,HR不仅要告诉员工福利政策是怎么样的,更为重要的是说明为什么。
3、多一点低成本的增值服务。
(1)社保的缴纳要求与标准是一个合法性的问题,各公司操作的差异性不大。那么,要提高员工的满意度,就只能通过增值服务的方式,提供一些便利。
(2)同样是员工生日,公司礼物或礼金如何发放就有讲究。HR亲自送达,而非托人转交;附上一张卡片,写上祝福,甚至是董事长或总经理签发的,员工的满足感就会不同。
4、提供个性化的福利。
认真倾听员工的诉求。明确了员工的需求,尤其是那些短期的较为急切的需求,提供有针对性的福利,更能赢得员工的好感。如每年年关,都是一些突遭变故的员工最困难的时候,此时公司将一笔温暖基金送到员工手里,能真正温暖员工的心。四川地震的时候,所有公司川籍员工都得到了公司不同额度的补助。想员工之所想,急员工之所急,激励效果自然与众不同。
5、关注细节。
给什么是方向,怎么给是细节;统一的福利政策是方向,针对性地满足员工需求是细节。面对员工的福利政策的咨询与申诉,HR的一个微笑,表现出来的关心和亲和力,就是细节。很多时候,员工对公司的满意与不满,都是这一个一个细节叠加起来的。
题外话:这两日培训课程很紧张,还有考试环节,压力山大。据说有同学在酒店大堂讨论问题到凌晨1点。昨晚饭后散步至海边,用手机拍摄了几张照片。分享给大家,祝各位卡友工作愉快!
好,又该上课去了。
22楼 云水禅心R
晚上好
月夜捕手
@云水禅心R:谢谢支持。
21楼 学习旅途
瞧这月夜捕手名起的,再配以今天分享内容和图片,那叫个名副其实。
月夜捕手
@学习旅途:我应该改名叫带你去看海,哈哈
20楼 敏敏特穆尔
既学习又赏了风景,羡慕~~~!
月夜捕手
@敏敏特穆尔:谢谢喜欢。
19楼 sy天天向上
下午好,支持
月夜捕手
@sy天天向上:谢谢支持,明日考试,紧张备考中。
18楼 秉骏哥李志勇
下午好!
月夜捕手
@秉骏哥:谢谢秉骏哥支持。
17楼 心语新愿
海面平静,落日余辉,凭栏远眺,一览无余
月夜捕手
@心语新愿:这就是心语新愿了?!
16楼 缘如影
中午了,先支持再学习!
月夜捕手
@缘如影:谢谢支持,祝工作愉快
15楼 带你去海边
海边的景色就是那么美!支持!
月夜捕手
@带你去海边:谢谢支持,祝工作愉快。希望你喜欢这些风景。
14楼 我和我追逐的梦
哇哈哈!今天的分享很有新意,向好友学习了!
月夜捕手
@我和我追逐的梦:谢谢支持,祝工作愉快。10楼的分享也学习了。
13楼 阳光心情
好,支持了
月夜捕手
@阳光心情:谢谢支持,祝工作愉快
12楼 罗家人
支持!
月夜捕手
@罗家人:谢谢支持,祝工作愉快
11楼 文硕馨予
感谢分享
月夜捕手
@文硕和馨予:谢谢支持,祝工作愉快
10楼 南国一叶
支持分享,欢迎回访!
月夜捕手
@南国一叶:谢谢支持,祝工作愉快,这就回访。
9楼 微笑精灵之火凤凰
感谢分享
月夜捕手
@phoenix520:谢谢支持,祝工作愉快
8楼 文彧
只有公司高管对福利激励作用有充分认识,我们才能发挥福利的做大作用,加油!
月夜捕手
@自由不自在:高度认同,谢谢支持。
7楼 素彤
学习了,谢谢
月夜捕手
@素彤:谢谢支持,祝工作愉快
6楼 微风徐徐
很漂亮啊,捕手,下次我去你那里,你包旅游得了呵呵
月夜捕手
@微风徐徐之董凯:我也是在出差参加培训哦。下次你来绍兴我接待。
5楼 苏子婷
景色很美呀!超喜欢
月夜捕手
@苏子婷:子婷下次可以过来玩。北海还是不错的,但感觉没开发好。好多烂尾楼
4楼 青云黄珠琴
周四了,胜利在曙光在前面,加油!
月夜捕手
@青云之黄珠琴:谢谢支持,加油!
3楼 蓝比紫蓝
不错哦,支持一下
月夜捕手
@蓝比紫蓝:谢谢支持,祝工作愉快
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