很抱歉,今天放假,忘记打卡的事了,现补上。
大学生初踏社会,也许也是他们的第一份工作,对于未来他们还是抱有很大的期望。对于入职手续办理,我想大家都并不陌生,对于大学生生来说也是如此,他们刚进大学时同样需要办理住校手续,入职手续与入校手续不同的是,必须签订劳动合同,档案挂靠的落实。对于户口迁移,近几年来很多大学生都是大学毕业后直接将户口转回老家,或是留在学校,待自己有一定的发展规划后,再去处理户口的问题。
对于应届大学毕业生,企业在接待时,应更加热情,对于大学生加强培训(洗脑式),让他们淡忘大学时幸福,尽快融入工作团队,尽快进入工作状态,毕竟在学校的生活与工作的生活差异是很大的。
安排宿舍时尽量将其与老员工(人格比较正派的)住在一起,避免与一些有负面影响的老员工同住,这样会影响这些大学生的情绪,从而影响人员的流失。HR人员不定时到宿舍与大学生谈谈心,了解他们的动向与入职以来对公司的评价以及对于工作、生活的不满,并做好记录,以作针对性改善。
入职后的跟进与反馈很重要,所以不能疏忽。定期对这些大学生进行沟通谈心,适时了解其不满及对自己的职业规划,当他们有需求时,提供帮助,如帮助大学生做职业规划等。
10楼 紫涵
最近比较忙 有空赶紧来看下
9楼 青云黄珠琴
这两天都比较忙,抽空支持好友,继续前进!
8楼 兰雅
http://www.hrloo.com/rz/107418.html 《对80、90我想说》欢迎评论我七月新征文,你的建议是我进步的阶梯,感恩有你,我们同在三茅学习路上。
7楼 学习旅途
七月骄阳胜似火,早上好,先支持,哦没更新,咋忙成....劳逸结合。
6楼 文硕馨予
支持,学习
5楼 金路易
学习
4楼 微风徐徐
红梅今天酱油了吗
3楼 jnqxhy
学习了
2楼 缘如影
红梅,还没睡醒么?
1楼 东生
奇怪,模范今天怎么了!?