【06月27日打卡总结】"在有限的成本投入和
作者 杜周敏
2013-06-27 08:36
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“花小钱办大事”是老板经常教导我们的话,如何在有限的成本投入和经费限制下,多花心思,将员工福利办好,让员工既满意又不失激励效果,是许多中小企业的福利之策。那么,请问:
结合企业实际和福利现状,就如何做到“花小钱办大事“,让福利激励更有效,请谈谈你的想法和心得体会。
“花小钱办大事”是老板经常教导我们的话,如何在有限的成本投入和经费限制下,多花心思,将员工福利办好,让员工既满意又不失激励效果,是许多中小企业的福利之策。那么,请问:
结合企业实际和福利现状,就如何做到“花小钱办大事“,让福利激励更有效,请谈谈你的想法和心得体会。
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"在有限的成本投入和经费限制下,多花心思,将员工福利办好”是一件实现公司和员工双赢的而最佳目标。但事实上,人心不足,即使我们考虑再多,给员工争取的一份份福利,大家或许是欣喜异常,感动感激。但过以时日,当习惯了,就以为是应该,最终还是不满意。 这种情况我相信在好多企业都是一样的,所以,如何让员工体恤企业,心存感恩,是每个企业必须要重视的,同时,依据企业情况,以不断创新的福利出台,才能更有效的使员工感悟到他们对企业的重要性。
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