1.目前我们所拥有的法定福利,企业能给得了吗?
A.五险一金。目前有多少企业还没给员工完全办理的?随着时代的发展,经济的发展,新生代人员对法律的意识越来越强,如果别的公司有,而我们的公司没有这些福利,那么大家会怎么选择呢?相信大家都很清楚的。而且特别是当年的房价如此的高,如果能够为员工办理住房公积金,这给员工购房时省去多少利息呢?员工懂的话,心理会怎么想呢?
B.休假制度。这法定假期有公休假、法定节假日、年休假、探亲假。相信员工都喜欢往双休的企业跑,可是这样的企业相对来说——少。往往是单休,加班还不一定有加班费的。。。。。。
2.企业福利(这点还真是看老板舍不舍得花钱,愿不愿意给的)
这企业福利的类型很多,如吃的(工作餐)、住的(住房福利)、行的(交通服务或补贴)、购车福利、意外险、体检、带薪假期、医疗保健及卫生设施、文娱体育设施、教育福利、子女教育辅助计划、法律和职业咨询、休闲旅游、员工福利分红或股票所有权计划等等。。。。。。