团队管理者最普遍的错误

作者阳光下的大海更新于：2013-04-22 17:19 792

团队管理者最普遍的错误：1目标不明确布置任务含混不清;2对团队的成员不能公平;3与其它部门发生冲突时团队领第一反应是护短;4遇事站在小团队的立场而不是公司全局;5不适合的表扬与批评；6；开会管理者只是布置任务大家可以讲话的机会很少;7出了事故管理者首先撇开自已的责任。

凡事不必苛求，来了就来了；凡事不必计较，过了就过了；遇事不要皱眉，笑了就笑了；结果不要强求，做了就对了。该来的来，该去的去，万事随缘，心境明朗。

【那么人生的真谛是什么呢？】很多名家的切身体验和感悟是：人生最深的滋味是淡。淡是一种醒悟和超越，一种坚持“有所不为，然后有所为”的舍得，特立独行而非趋炎附势，稳重坚韧而不浮华躁动。淡，不是平淡无味，而是有取有舍，有收有放，有失有得。

【班花】女生公开投票选班花，相貌平平的小梅发表演说：如我当选，再过几年，在座姐妹可以向自己先生骄傲的说，我上大学时候，比班花还漂亮！结果，她全票当选！——说服别人支持你，不一定要证明比别人都优秀，而是让别人觉得,因为有你，他们变得更优秀更有成就感。

【三万哲理】一、读万卷书：读哲学书，可培养大气；读专业书，可培养才气；读休闲书，可培养灵气。二、行万里路：行旅游之路，可扩大眼界；行探索之路，可扩大世界；行助人之路，可扩大胸界。三、听万人言：听苦难之言，可磨砺意志；听幽默之言，可磨砺情志；听褒贬之言，可磨砺心志

有些人头脑中只有问题，没有解决问题的方法和路径，所以问题永远存在，这是抱怨者；有些人能够看到问题，并同时思考出解决问题的方法和路径，这是管理者；有些人在问题出来之前就把问题消灭掉了，这是智慧者；有些人没有问题，却自己创造了一堆问题，这是庸人自扰

【马云：加速成功的5种好习惯】1.保持激情，只有激情你才有动力，才能感染自己和其他人；2.做事专注，抓准一个点，然做深、做透；3.执行力，不仅知道，更要做到！4.学习的习惯，学习是最便宜的投资！5．反省的习惯。“事不过三”，经常反省自己的得失，会使自己成功得更快一些！

1、别和小人过不去，因为他和谁都过不去;2、别和社会过不去，因为你会过不去; 3、别和自己过不去，因为一切都会过去;4、别和亲人过不去，因为他们会不让你过去; 5、别和往事过不去，因为它已经过去;6、别和现实过不去，因为你还要过下去。

世界上最美的10件事：1.初吻；2.看日出；3.与很在乎的那个人牵手；4.躺在床上听屋外的雨声；5.每次看到那个人心里七上八下的感觉；6.深夜不眠与室友聊天；7.一个信任的眼神；8.睡觉的时候，太阳照在身上；9.一觉醒来发现还可以睡上几小时；10.冬天里暖和的被窝。

【感悟】（5）人生就像迷宫，人们用上半生找寻入口，用下半生找寻出口。（6）所谓的坚强，就是用高傲的姿态，看着不属于自己的东西完整地离去。（7）过错是短暂的懊悔，错过是永久的遗憾。（8）做一切力所能及的事，这是人；做一切想做的事，这是神

三人出门,一带伞,一带拐杖,一空手。回来时,拿伞的湿透了,拿拐杖的跌伤了,第三个好好的。原来,雨来时,有伞的大胆地走,却被淋湿了;走泥路时,拄拐杖的大胆走,却常跌倒;什么都没有的,大雨来时躲着走,路不好时小心走,反倒无事。很多时候,人不是跌倒在缺陷上,而是跌倒在优势上

【选择思维的角度】1、顺利并不等于成功。2、你问的问题决定了你的生活质量。3、相信自己你就成功了一半。4、改变了自己的思想就改变了自己的环境。5、人生的真谛在于说干就干。6、幸福不是着眼于将来，而是现在为之奋斗的过程。7、相信人生中可以逐步实现自己心中的梦想。

人生随想] )1.许多辉煌不在于狂热地宣泄，而在于冷静地凝结。 )2.许多成败不在于环境的优劣，而在于你是否选对了自己的位置。 )3.许多寻找不在于千山万水，而在于咫尺之间。 )4.许多空虚不在于人的孤独，而在于心的寂寞！

【康德的箴言】1、生气是拿别人的过错惩罚自己。我应该，所以我能够。自由即自律。2、一个人说出的话必须是真的，但是没必要把知道的都说出来。3、自由不是想做什么，就做什么，而是不想做什么，就可以不做什么。4、教育的目的是使人成为人。5、道德不是指导如何幸福，而是指导如何才配享幸福

【五种人】 1、人物:业务能力非常强,脾气好,情商相当高,能换位思考；2、人才:能力很好，脾气很差,居功自傲；3、人手:能力不怎么样,但很听话,非常忠诚；4、人渣:能力差,脾气大,总觉得自己怀才不遇；5、人精:能力时强时弱,脾气时阴时晴，待人时好时坏。

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2024-08-22 14:30

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2006，初涉职场，随性 2007，职场新人，失意 2008，一名员工，迷茫 2009，员工，小强 2010，职员、母亲..

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