HR人员的角色

作者周文武 2012-08-23 21:36 1216

HR，是每一个公司不可缺少的部门，HR人员能力的高低直接关系到公司人员素质、相互间的关系、乃至整个公司的发展和壮大，可见HR的重要性。HR究竟需要什么素质呢？

1）HR是一名销售人员。社会上有很多人因为不喜欢做销售，选择了HR，其实一位合格的HR人员一定要懂得营销，HR人员为公司内部员工服务，其实也是内部营销的一个过程。比如：想你的同事输入公司的文化、思想、理念、各种制度等。HR部门想制定某项薪酬制度，前期需要“市场调研”，已达到制度合理化，可行性。

2）HR人员是一位心理专家。工作中难免会遇到员工申请加薪、离职、调部门等种种问题，这个时候，需要坐下来深入内心的沟通，倾听后给出自己能说服他人的办法，或有利于他人和公司的策略，搞营销，更是搞心理战术。

3）HR人员是一位金牌调解师。内部发生矛盾是，你的角色至关重要。

总之，需要的素质扮演的角色很多，所以，HR要在日常生活、工作中不断学习，一直在工作中能如鱼得水，不断前进！

祝天下所有HR工作人员工作顺利，心想事成！

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全部评论(4) 我参与的评论

4楼 chooseno1

HR是资本家

2012-08-27 19:12:21 回复赞(0)

3楼首席人才官的北漂生活

对HR的评价很到位

2012-08-24 16:29:29 回复赞(0)

2楼 MandyI

赞一个

2012-08-24 09:35:55 回复赞(0)

1楼飞雪HR

HR是销售、心理师、调剂人员很有道理。赞一个。

2012-08-23 23:07:00 回复赞(0)

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