花少钱办大事不易,但花小钱,办实事易。企业基本保障都为员工考虑完了,但时间一长,就失去了动力,员工都认为这是国家规定,是必须的,不办是违法的,对企业没有什么感觉了。所以,我认为,这个讨论题立足点是满足了基本保障后,如何花小钱,实现激励最大化。
1、点面结合:面,公司要有对所有员工的,如过中秋发物品或购物卡;点,即差异化,公司也要有针对每个员不同的,如,头痛发烧的小病如何关怀。
2、丰富活动:公司一般都是组织旅游,如果再增加每周的员工之间的体育活动,如乒乓球等,场地小、比赛人员参与 度高,而且不影响正常工作,易于组织等。
总之,大家开动脑筋,肯定能想出各种小活动,让员工时时感受到企业的关怀,不至于每天都忙于工作。