老板都希望花小钱办大事,更希望钱花得越少,而员工的满意度高,工作主动并有激情。在实际工作中。对于HR只能是从以下几个方面考虑实施:
1、上下班接送车
2、提供一定额度的就餐饭卡,对于有节余的费用可以兑现实物,让员工有自主选择权。
3、节假日组织活动,比如:户外烧烤、野炊等,让员工感受集体的家庭式的氛围。
4、特殊日子的慰问,例如:生日小蛋糕、结婚日小礼品等,让员工感受到更多的关心和惊喜
5、寻找免费的福利机会,比如:供应商的旅游邀请、客户单位的活动邀请等
对于私营企业来说,用自己的钱来满足员工的福利要求,相对叫来说是难以让员工满足的,因此就需要从外部多寻找机会,为员工创造福利机会,更多地为他们着想,才能有更高的满意度。