①免费工作餐或工作餐补贴,费用不高,但是如果没有的话,员工的不满会提升很多。
②交通服务或交通补贴。这个的费用也不会很高,很多大的企业,往往是采取统一提供交通服务。不过小公 司这么做,成本太高,则可以选择交通补贴。
③住房福利。中国当前的高房价,使得越来越多的人住不上房子,连房租都高涨不下。所以给员工提供住房,也是一项非常具有激励意义的福利。目前也越来越多的企业用这项福利来吸引员工,最普通的就是给员工提供宿舍,单身的集体宿舍,夫妻的提供夫妻房。
④体检,这是关注员工的健康,个人觉得这个很人性化,而且每个人基础性的体检也花不了多少钱。