我们公司的福利相对比较随意,说实话,在这个月的学习之前,我从来没有想过要去改变什么,现在看来,一切皆不成体系,后续企业再发展壮大,这也是必须要规范的事情,我的初步想法是这样的:
1、五险一金是现在高学历人才选择工作首选看重的福利,这一块我们需要完善,我还需要和老板去争取购买公积金的机会;
2、现在对于员工来说,最大的压力可能是买房。我们老板其实在这一块是很优秀的老板,他早就洞悉了这个现象,所以他会争取一些地块,成本价的为员工建房买房,这是非常好的一个福利,这一块需要加大宣传力度。
3、我们一贯走亲情路线,特别重视员工家属的想法和意见,所以传统节日的小福利,还需要向这一个方向靠拢,选择温情的礼物,表达对同事及家人的感激。
3楼 jnqxhy
支持一下 学习了
2楼 sy天天向上
早上好,支持~
1楼 古北
学习!