企业的福利都得需要改善,有的公司老板注重加工资,有的是加福利,在老板的眼里福利就是钱,只要用钱能解决的老板都会说没有问题,但是有些福利是用钱也无法给的。
一位员工开心与否?不是说他的工资待遇有多好,也是企业的福利或对员工家人的一些无形福利,好比是我公司一对夫妻,她们为什么会用十几年的时间在公司呢?不是工资高也是只要在我们公司她们的孩子可以与本地人一样进好的小学又不需要多收一些杂费,如果要多收一些杂费她们都觉得应该的,因为她们的小孩起点比一般小孩的高,这也是一个福利。
福利体系有很多种,但一定要用适合某些员工的需要。
就像前几天HR们说所的,需要一些虚职的公司根据情况可以给,需要关心的公司也可以给,需要保险的公司也行等等。
1楼 sy天天向上
早上好,支持~