我现所在公司福利极少,需完善的方面很多。
现有的福利表现为:
一、国家法定节假日
现能按国家规定时间与天数正常放假,在我来之前,因为每周休一天半,每次节假日放假比学校、企事业单位要少休半天或一天的。此外,如“三八”妇女节、儿童节会给女职工放半天假。
二、节假日物资
传统节假日,如端午节、中秋节、春节会发放节日物资。
三、年休假
工作满三年的员工一年中可休五天。
四、工龄工资
工作每满一的员工,每月可增加50元工龄工资,十年封顶。
五、先进员工旅游
对于评为先进的员工给予省内两日游。
以上即是我们公司的所有福利,相比其它公司显得十分不足,我认为还需在如下方面进行完善:
一、根据本市规定,对于夏季高温天气户外工作人员,应给予一定高温补贴;
二、对于公司中高层管人员、销售人员及骨干员工根据其职务及通话量给予相应电话补贴;
三、对于全勤人员给予全勤奖励;
四、对于不提供住宿的人员给予房补和车贴;
五、提供员工外部培训的机会;
六、定期组织员工活动。